Một doanh nghiệp có thể sao chép sản phẩm, chiến lược, mô hình kinh doanh.
Nhưng không thể sao chép được văn hóa.
Văn hóa là “bộ gen” của tổ chức. Là thứ khiến người giỏi ở lại, người mới muốn đồng hành, người trung bình nỗ lực tốt hơn mỗi ngày.
Thế nhưng, trong quá trình tư vấn, tôi gặp rất nhiều doanh nghiệp đang “ngộ nhận” văn hóa nội bộ:
❌ Treo khẩu hiệu thật đẹp nhưng… không ai sống theo.
❌ Giá trị cốt lõi được dán khắp nơi, nhưng không có hành vi cụ thể đi kèm.
❌ Sếp nói “cởi mở – trung thực” nhưng lại phạt nhân viên khi góp ý thẳng thắn.
➡️ Kết quả là: Văn hóa “nghe thì hay, sống thì ngại”, và rồi đội ngũ làm việc vì tiền – không vì tổ chức.
📌 Trong khóa học “Xây dựng & Lan tỏa Văn hóa Doanh nghiệp“, tôi không dạy bạn viết khẩu hiệu.
Tôi hướng dẫn bạn:
✅ Chuyển giá trị cốt lõi thành 10 hành vi cụ thể, đo lường được
✅ Đưa văn hóa vào onboarding, đào tạo, đánh giá nhân sự
✅ Thiết kế hệ thống khen thưởng & phản hồi nội bộ bám theo văn hóa
✅ Xây truyền thông nội bộ để “văn hóa thấm từ người giữ xe đến giám đốc”
Tôi luôn tin rằng:
“Một tổ chức không văn hóa – như một chiếc thuyền không la bàn.
Càng đi nhanh – càng dễ lệch hướng và tan vỡ.”
Nếu bạn cũng đang muốn xây dựng một đội ngũ không chỉ giỏi – mà còn gắn kết, đồng lòng và sống cùng mục tiêu, hãy bắt đầu từ chính văn hóa.
HỌC VIỆN ĐÀO TẠO & TƯ VẤN MINDTALK TALENT.
Hotline: 0343 868 498
Website: https://mindtalktalent.edu.vn/
Số 86/42 Phổ Quang – Phường Tân Sơn Hoà – TP. Hồ Chí Minh
#DangTienDung #GocNhinChuyenGia #VanHoaDoanhNghiep #HanhViNoiBo #XayDungDoiNgu #MindTalkTalent
