7 Thói Quen Giúp Bạn Tránh Sai Lầm Khi Làm Lãnh Đạo 360°
Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh khốc liệt, việc trở thành một lãnh đạo 360° – người có khả năng ảnh hưởng và dẫn dắt ở mọi cấp độ – là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp phát triển bền vững. Tuy nhiên, không ít lãnh đạo rơi vào những sai lầm phổ biến: thiếu lắng nghe, quản lý cảm xúc kém, hoặc không xây dựng được niềm tin với đội ngũ.
Bài viết này chia sẻ 7 thói quen vàng giúp bạn tránh sai lầm khi làm lãnh đạo 360°, từ đó tạo ra môi trường làm việc hiệu quả, kết nối và đầy cảm hứng.
Lãnh Đạo 360° là gì?
Lãnh Đạo 360° là mô hình lãnh đạo toàn diện, nơi bạn không chỉ dẫn dắt cấp dưới mà còn biết cách ảnh hưởng tích cực đến cấp trên, đồng nghiệp và các đối tác liên quan.
Đây là phong cách lãnh đạo đòi hỏi tư duy linh hoạt, giao tiếp khéo léo và tầm nhìn chiến lược.
7 Thói Quen Giúp Bạn Tránh Sai Lầm Khi Làm Lãnh Đạo 360°
1. Lãnh Đạo 360° Luôn Lắng Nghe Chủ Động
Một trong những sai lầm thường gặp của lãnh đạo là quyết định dựa trên giả định cá nhân thay vì thông tin đầy đủ.
Thói quen lắng nghe chủ động giúp bạn:
-
Hiểu rõ tình hình từ nhiều góc nhìn.
-
Khuyến khích nhân viên chia sẻ ý tưởng và giải pháp.
-
Tạo cảm giác được tôn trọng cho đội ngũ.
💡 Ví dụ thực tế: CEO Satya Nadella (Microsoft) nổi tiếng với phong cách lắng nghe và khuyến khích nhân viên tranh luận trước khi đưa ra quyết định chiến lược.
2. Lãnh Đạo 360° Rèn Luyện Tư Duy Tích Cực
Lãnh đạo 360° không chỉ làm việc chăm chỉ mà còn quản lý thời gian hiệu quả.
Hãy:
-
Ưu tiên các việc mang lại giá trị cao nhất.
-
Tránh sa vào xử lý sự vụ nhỏ lẻ mà bỏ quên chiến lược dài hạn.
-
Dùng nguyên tắc 80/20 để tập trung vào 20% công việc tạo ra 80% kết quả.
3. Lãnh Đạo 360° Luôn Phản Hồi Mang Tính Xây Dựng
Kỹ năng giao tiếp là “vũ khí” của lãnh đạo 360°. Bạn cần:
-
Diễn đạt rõ ràng, mạch lạc.
-
Sử dụng câu chuyện và ví dụ gần gũi để kết nối cảm xúc.
-
Giao tiếp hai chiều: vừa truyền đạt, vừa tiếp nhận phản hồi.
💡 Mẹo: Hãy kết thúc mỗi buổi họp bằng một thông điệp trọng tâm để đội ngũ ghi nhớ.
4. Lãnh Đạo 360° Biết Quản Lý Cảm Xúc
Cảm xúc không kiểm soát dễ dẫn đến quyết định sai lầm.
-
Giữ bình tĩnh khi bị áp lực.
-
Tạm dừng trước khi phản ứng.
-
Luyện thói quen thiền hoặc hít thở sâu.
5. Lãnh Đạo 360° Xây Dựng Mạng Lưới Quan Hệ
Quan hệ rộng giúp lãnh đạo dễ dàng phối hợp và nhận hỗ trợ khi cần.
-
Duy trì liên lạc thường xuyên.
-
Chia sẻ giá trị trước khi cần giúp đỡ.
-
Kết nối giữa các phòng ban.
6. Lãnh Đạo 360° Luôn Học Hỏi Và Cải Tiến
Một lãnh đạo giỏi không bao giờ ngừng học.
-
Đọc sách, tham gia khóa học.
-
Học hỏi từ sai lầm của bản thân và người khác.
-
Cập nhật xu hướng ngành.
7. Lãnh Đạo 360° Biết Trao Quyền Và Tin Tưởng
Trao quyền giúp nhân viên phát triển và giảm tải công việc cho lãnh đạo.
-
Giao mục tiêu rõ ràng.
-
Theo dõi nhưng không kiểm soát quá mức.
-
Công nhận thành tích của nhân viên.
Kết Luận – Trở Thành Lãnh Đạo 360° Thành Công
Làm Lãnh Đạo 360° đòi hỏi sự kiên trì và rèn luyện liên tục. Khi duy trì 7 thói quen này, bạn sẽ:
-
Tăng uy tín cá nhân.
-
Xây dựng đội ngũ vững mạnh.
-
Đạt hiệu quả cao trong công việc.
Comment “TÔI SẴN SÀNG” để được tư vấn miễn phí phù hợp với bạn!
Hotline: 0343 868 498
Website: https://mindtalktalent.edu.vn/
: Số 86/42 Phổ Quang – Phường Tân Sơn Hoà – TP. Hồ Chí Minh.
