TƯ DUY KAIZEN – NÂNG CẤP CHÍNH MÌNH MỖI NGÀY

TƯ DUY KAIZEN – NÂNG CẤP CHÍNH MÌNH MỖI NGÀY

Trong kỷ nguyên thay đổi nhanh hơn bao giờ hết, phát triển bản thân không chỉ là lựa chọn – mà là nhu cầu sống còn. Người thành công không phải là người biết nhiều nhất, mà là người liên tục học hỏi, quan sát, và cải tiến mỗi ngày. Đó chính là tinh thần Kaizen – cải tiến không ngừng, và cũng là triết lý trung tâm trong chương trình đào tạo “Làm chủ giọng nói – Kỹ năng tư vấn – Chinh phục ứng viên – Kỹ năng telesales” do MindTalk Talent Academy phối hợp cùng Esuhai Group tổ chức.

1. Nâng cấp bản thân bắt đầu từ tư duy

Hầu hết chúng ta đều muốn thay đổi cuộc sống, nhưng ít ai bắt đầu từ thay đổi cách nghĩ. Bởi chính tư duy là “gốc rễ” định hình hành động và kết quả. Trong chương trình đào tạo, chuyên gia ThS. Đặng Tiến Dũng – người có hơn 15 năm kinh nghiệm huấn luyện kỹ năng, đã chia sẻ 3 tư duy nền tảng giúp mỗi người nâng cấp chính mình:

Tư duy ngược – Dám nhìn vấn đề từ góc đối lập

Thay vì nhìn theo lối mòn, người có tư duy ngược dám đặt câu hỏi “Ngược lại thì sao?”. Cách nhìn khác biệt mở ra góc nhìn mới, giúp ta phát hiện ra cơ hội tiềm ẩn đằng sau những điều tưởng chừng như hiển nhiên. Đây là phẩm chất quan trọng của mọi người lãnh đạo, nhà tư vấn và chuyên gia bán hàng thành công.

Tư duy 5W1H – Hỏi để hiểu sâu vấn đề

Không hành động mù quáng. Trước mỗi việc, hãy luôn tự hỏi: What – Why – Who – When – Where – How?
Công cụ tư duy 5W1H giúp bạn làm rõ mục tiêu, đối tượng, thời điểm và phương pháp hành động. Khi hiểu “vì sao” mình làm, công việc trở nên có ý nghĩa hơn là chỉ đúng quy trình.

Tư duy nghi ngờ chính mình – Tự vấn để hoàn thiện

Đây không phải là sự hoài nghi tiêu cực, mà là tinh thần cầu tiến: luôn hỏi “Liệu còn cách nào tốt hơn không?”. Người có tư duy này không ngừng học hỏi, không tự mãn, và luôn biết ơn những phản biện tích cực – vì mỗi góp ý đều là một cơ hội để tiến bộ.

2. Kaizen – Bí quyết của người Nhật và hành trình 19 năm của Esuhai Group

Kaizen – trong tiếng Nhật có nghĩa là “thay đổi để tốt hơn”. Đây là bí quyết giúp người Nhật đạt hiệu suất cao, từ nhà máy Toyota đến trường học, và giờ đây được áp dụng trong môi trường giáo dục Việt Nam thông qua hệ sinh thái giáo dục Esuhai Group.

Suốt 19 năm hình thành và phát triển, Esuhai đã kiến tạo môi trường học tập kỷ luật – nhân bản, giúp gần 30.000 người Việt trẻ trưởng thành và hội nhập thành công tại Nhật Bản.
Với tầm nhìn “Học để làm – Làm để trưởng thành – Trưởng thành để cống hiến”, Esuhai không chỉ dạy kỹ năng nghề, mà còn rèn luyện nhân cách và tư duy sống chủ động.

Chương trình hợp tác cùng MindTalk Talent Academy lần này là bước tiếp theo trong hành trình đó – nơi tư duy Nhật Bản kết hợp trí tuệ Việt Nam, tạo ra mô hình đào tạo mới: vừa thực tế – vừa truyền cảm hứng.

3. Từ giọng nói đến tư duy – Hành trình chinh phục bản thân

“Làm chủ giọng nói” không đơn thuần là học cách phát âm hay truyền đạt trôi chảy. Đó là quá trình làm chủ tâm thế, cảm xúc và năng lượng nội tại – để mỗi lời nói phát ra đều mang giá trị, sự tự tin và sức ảnh hưởng.

Chương trình hướng đến việc:

  • Giúp học viên hiểu rõ điểm mạnh – điểm yếu trong giọng nói và phong thái giao tiếp.

  • Trang bị kỹ năng tư vấn, thuyết phục và telesales chuyên nghiệp.

  • Khơi dậy sự tự tin, bản lĩnh và khả năng lan tỏa cảm xúc khi đứng trước người khác.

  • Và quan trọng hơn hết: biết lắng nghe chính mình để thay đổi.

ThS. Đặng Tiến Dũng – Chuyên gia Quản trị & Đào tạo người sáng lập MindTalk Talent, chia sẻ:

“Giáo dục không chỉ là dạy, mà là giúp người khác học và tự học. Khi bạn biết cách tự học, bạn đã mở ra hành trình trưởng thành suốt đời.”

4. Môi trường học tập của Kaizen – Học và cải tiến không ngừng

Mỗi buổi học là một hành trình “học – thực hành – phản tư – cải tiến”.
Học viên không chỉ nghe giảng, mà còn được:

  • Trải nghiệm bài tập thực tế, phản biện nhóm và huấn luyện 1:1.

  • Nhận phản hồi cá nhân từ giảng viên để điều chỉnh và phát triển.

  • Ứng dụng ngay trong công việc, từ giao tiếp nội bộ, tư vấn khách hàng đến thuyết trình chuyên nghiệp.

Không khí lớp học luôn đầy năng lượng, sự gắn kết và tinh thần cầu tiến – đúng tinh thần “Kaizen”.

5. Vì sao bạn nên tham gia chương trình này

  • ✅ Phương pháp Nhật Bản – Tư duy Việt Nam: Kết hợp mô hình đào tạo kỷ luật, thực hành và phát triển tư duy Kaizen.

  • ✅ Chuyên gia đào tạo hàng đầu: ThS. Đặng Tiến Dũng, chuyên gia kỹ năng, người sáng lập MindTalk Talent Academy.

  • ✅ Ứng dụng thực tế: Học xong có thể áp dụng ngay vào công việc và cuộc sống.

  • ✅ Trải nghiệm phát triển toàn diện: Giọng nói – tư duy – năng lượng – phong thái.

  • ✅ Cơ hội kết nối cộng đồng: Trở thành một phần trong mạng lưới học viên Esuhai – MindTalk trên toàn quốc.

6. Thông điệp từ chương trình

“Dám nhìn khác, dám hỏi sâu, dám nghi ngờ chính mình –
đó là khởi đầu cho mọi hành trình phát triển.”

Mỗi khóa học không chỉ truyền đạt kiến thức, mà còn giúp bạn tìm lại chính mình, xác định giá trị bản thân và lan tỏa ảnh hưởng tích cực tới cộng đồng.

7. Thông tin liên hệ & đăng ký

📍 MindTalk Talent Academy

Chuyên gia đào tạo: ThS. Đặng Tiến Dũng
Chương trình thuộc hệ sinh thái giáo dục Esuhai Group